Servicios complementarios

Asesoría legal con precisión y estrategia para cada caso.

Servicios Complementarios en RRHH.

Asesoramiento estratégico en recursos humanos, integrando el enfoque legal con la gestión organizacional para prevenir conflictos laborales, optimizar procesos y fortalecer las relaciones de trabajo.

📌 Auditorías laborales.
Revisión integral de la situación laboral de la empresa: registración, contratos, cumplimiento normativo y detección de contingencias legales.

📌 Armado de legajos del personal.
Organización y regularización de la documentación de los empleados, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y administrativos.

📌 Políticas internas y reglamentos.
Diseño e implementación de reglamentos internos, códigos de conducta y políticas laborales claras que reduzcan riesgos legales.

📌 Gestión de sanciones disciplinarias.
Asesoramiento en la aplicación de apercibimientos, suspensiones u otras medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.

📌 Desvinculaciones laborales.
Planificación y ejecución de desvinculaciones (con o sin causa), minimizando riesgos legales y costos para la empresa.

📌 Capacitación en prevención de conflictos.
Formación para empleadores y equipos de trabajo en buenas prácticas laborales, comunicación y prevención de conflictos.

📌 Asesoramiento en inspecciones laborales.
Acompañamiento ante inspecciones del organismo laboral, preparación de documentación y defensa ante posibles observaciones.

📌 Tercerización y contratación.
Asesoramiento en contratación de personal, tercerización de servicios y modalidades de vinculación laboral seguras.